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公务员考核规定：公务员年度考核不称职将被降职
5 v3 V2 f4 K) U+ j2007-01-09 北京晨报
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中组部、人事部日前印发《公务员考核规定（试行）》（以下简称《规定》）。根
3 i, }3 O* R7 W! \据《规定》，考核中被评为“不称职”等次的公务员，将被降低一个职务层次任职。此 0 ?# O$ `2 U% Q, ]9 Z' F
外，“廉”首次被明文列入公务员考核内容。
2 F/ J: E0 u- ^; v0 q 《规定》指出，公务员年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务 / P0 S* T( X2 Z7 D
员奖励、培训、辞退的依据。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
# _7 B `8 p* I9 d相比于1994年印发的《国家公务员考核暂行规定》，本次公务员考核结果在“优秀”、 ~" t* n$ s# J& b
“称职”、“不称职”三个等次外，增设了“基本称职”等次。其中优秀等次的人数，
. q# t9 L, t C! ]一般掌握在该机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过20%，比此前实
% j& |4 b7 p$ H* X% C" n. Y$ j行的“暂行规定”分别增加了5个百分点。对于连续三年以上被确定为优秀等次的，晋 $ v7 L9 t+ z. b2 ^5 Z5 e
升职务时优先考虑，而不再“在本职务对应级别内晋升一级”。 | 
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