莆田人事人才网：2010年秋季莆田市荔城区部分事业单位公开招聘110名工作人员

2010年秋季莆田市荔城区部分事业单位公开招聘工作人员简章

: f4 u- w; ]6 q7 m( ?

 

5 S. U' C8 m3 w8 N$ B3 k

为满足我区事业单位招聘工作人员的需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，荔城区部分事业单位拟面向社会，公开报名，统一考试，择优招聘工作人员110名。现将有关事项公告如下：

一、公开招聘职位、人数及条件

㈠、招聘职位、人数：共33个单位，84个职位，招聘110人。〔详见附表：荔城区部分事业单位招聘工作人员职位条件一览表〕、

㈡、要求条件：

+ n6 k* a$ p5 J$ H. t% U/ n

1、享有中华人民共和国公民的政治权利；

2、遵纪守法、品行端正，具有为人民服务精神；

- h; g. }0 c5 ^. o

3、具有正常履行职责的身体条件，体检标准参照国家公务员录用要求；

4、原则上限定在18周岁以上（1992年8月30日前出生）至30周岁以下（1980年8月30日以后出生），硕士研究生及以上学历者放宽至35周岁以下（1975年8月30日以后出生）；

5、全日制普通院校毕业，“全日制普通院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等（中等）教育招生资格的高等（中等）院校、执行国家普通高等（中等）教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭；

6、符合报考职位所需资格条件，将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省2010年度机关事业单位招考专业指导目录》（2010年春季省公务员招考版）中“××类”下所列专业的报考者均准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。拥有双学历（位）的报考者可以选择符合招聘岗位设置的专业条件任一学历（位）报考。招聘职位条件要求为具体专业时，硕士研究生及以上学历报考条件可放宽职位该专业所属的大类专业（专业指导目录平行对应专业大类）。

/ g# p ^# L# J2 w

7、资格条件或相关资历的计算，除招聘单位另有规定外，截止时间为2010年8月31日。

. U% i: p. j/ b1 @5 W

8、符合组织人事部门批准的其他条件。

㈢、招聘对象范围：

1 o; _' k6 k7 P# W2 R: ]

1、面向社会，持有《全国普通院校本专科毕业生就业报到证》的全日制普通院校未就业毕业生（含人事代理人员）。

# [* ^( r8 ]) U

2、荔城区辖区内差额拔款和自收自支事业单位在职干部（不含聘干）同等条件下，经所在单位及主管部门同意后，可以报考。

' \# ~( @) D8 {2 p

二、招聘程序

根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。考试采取笔试与面试相结合的方式，笔试成绩和面试成绩总分各100分。

（一）报考时间、地点、资格审查

1、报名方式：

采取现场报名，由组织人事部门负责报名资格初审。考生的资格确认以复审为准，复审工作由组织人事部门负责，时间安排在面试前10天左右，进入面试人员在资格复审时不合格或放弃的，予以该职位按成绩依次递补。资格复审主要是核实报考者是否符合规定的报考条件，通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格复核时需持本人身份证、户口簿（或户口迁移证、户籍证明）、大中专毕业生就业报到证、毕业证书等证件的原件和复印件各一份、网上学历查询打印件（以中国高等学校教育信息网www.chsi.com.cn为准）及职位所需的其他材料。当复审意见不一致时，由组织人事部门裁定。 gaoxiaojob.com
2、报名时间：2010年11月15-19日。

报名地点：荔城区人事局（莆田市凤凰山广场北侧荔城区办公综合楼八层）。

联系人：黄毅敏联系电话:6903992

0 y, y: b6 x5 Z! k# J5 Q7 e$ v" ~

3、报名要求：（1）每个考生限报一个职位，报考人员所学专业必须和选报职位要求相符。⑵报考须携带材料：本人身份证、1寸正面免冠同底彩照3张；⑶报名表一式两份，表格（见附表）自行下载。(4)报名费80元。应聘人员报考缴费后，不论是否参加考试，所收费用不予返还。（5）报考表必须由考生本人填写，不接受委托报考。（6）本区在职干部报考需提供单位及主管部门同意报考证明。报考人员应严格按照应聘职位的资格要求报名，并对提交的信息和材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。

8 S% X& r7 O3 l) E3 s

4、注意事项：

/ `" `+ R6 ?% b- l' y' P# e) o* h! n

①招聘人数与报考人数的比例应达到1:3方可开考，否则取消该职位。招聘人数为1人以上的职位，如招聘人数与报考人数比例不足1：3，则相应减少该职位的招聘人数。

4 {9 Q; z1 h3 f( w

②报考人员应按照招聘简章要求如实反映本人情况，所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，持伪造证件、证明、档案及其它材料获得考试或聘用资格的，在考试、体检中舞弊的，或隐瞒本人真实情况的，一经发现，一律取消考试和聘用资格。

③硕士研究生及以上学历报考人员可选择参加或不参加笔试。如果选择不参加笔试，则不占用本科及以下人员1：3的面试名额，直接进入面试；如果选择参加笔试，视为与本科生及以下学历考生同等条件计算笔试成绩。

(二)笔试

* \7 _* t+ y, G( ]" `$ a

1、笔试时间：2010年12月12日上午9：00-11：00，

考试地点：见准考证。

2、笔试内容：《行政职业能力测验》。

3、注意事项：笔试采取闭卷方式进行，统一使用2B铅笔在机读答题卡上作答，考生应自备考试用具。考生必须携带准考证和身份证，否则不予入场参加考试。

4 v/ s C' r8 S% v" p

4、成绩公布：由区招考领导小组办公室划定笔试成绩合格线。成绩在荔城区人民政府信息网、区人事局网等有关网站公布。

& J( l, m- `! ]" ?$ O1 g

（三）、加分标准

对突出贡献的退役运动员、退役士兵、参加国家西部计划、服务欠发达地区计划及“三支一扶”计划的服务期满、考核合格的高校毕业生实行笔试加分，加分标准按省市有关规定执行。享受加分待遇的相关材料须于报名截止日前提供。

(四)资格复核和面试

资格复查工作由组织和人事部门联合进行资格审查，审查合格的，发给面试通知单。

1、面试时间地点另行通知。

2、面试方式：参照公务员考录的结构化面试方法。

3、面试人选的确定：笔试成绩达到合格线者，按招收人数和笔试成绩从高分到低分1:3比例依次确定人选进入面试。（选择不参加笔试的研究生学历考生，不占用本科及以下人员1：3的面试名额进入面试）。不足1:3的（含未参加笔试的研究生学历考生），按实际人数确定人选进入面试，面试合格线定为70分（100分制）。

/ R+ ^4 z/ |6 \: e: {- O6 z

 

4、评委的组成：面试考官每一考室由9人组成，面试评委设主任评委1人，评委8人。

( _' G6 @" S$ T: ]4 ?

5、面试成绩的计算：

面试评分实行每位评委独立评分办法。考生面试成绩计算方法：去掉一个最高分和一个最低分后再计算其他有效分的平均值，即为考生的面试成绩。面试成绩当场宣布。

（五）总成绩的计算

选择无参加笔试的硕士研究生及以上学历的考生直接以面试成绩为总成绩与同职位其他考生面试成绩比较高低。其他情况的考生以笔试成绩和面试成绩之和为总成绩。

/ ?5 Q; ~/ N7 \# [' T5 ~( M

& u I! H q$ ]3 [

（六）体检

1、参加体检人员的确定：根据招聘职位的计划人数和考试总成绩，按1:1的比例从高分到低分确定人选进行体检,总成绩相同的以面试成绩高的列为体检对象。如果研究生面试成绩在本职位计划招考人数内，研究生面试成绩高的确定为体检对象；同是研究生面试同一职位成绩相同的，不能确定具体体检对象的，另选时间加试；研究生学历与本科生及以下学历面试成绩相同的，确定研究生为体检对象；总成绩并列的本科生及以下学历，以面试成绩高的排列在前，笔试和面试成绩都相同的，另选时间加试。

# G8 B, T3 ?" @- ^

2、体检时间地点：时间另定，地点在本市区级以上医院随机选择。不按时参加体检者,视同放弃资格。考生体检费自理。

2 s# C% U# f0 I Y2 i

3、体检标准：参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》实行（部分行业、部门有规定的从其规定）。考生对体检结果有疑问的，允许申请复检一次，并以复检结果为准。

5 _; |- {# J# X

因体检不合格被淘汰后空缺的职位，按照综合成绩从高到低依次递补参加体检。

0 }4 O* o* H' g) C

（七）考察、公示、聘用

1、考察对象的确定：每一招聘职位，其体检合格人员定为考察对象。

5 C+ O* e; b* M& U7 C

2、考察时间另定，考察内容主要是审查其学籍档案，考察德智体综合素质，待就业期间的表现由临时所在单位或村（居）委会提供鉴定证明，了解综治及计生等情况。考核对象在高等学校学习期间受学校严重警告处分、留校察看及以上违纪违法行为的，取消招聘资格。考核合格者提交区招聘领导小组研究确定，公示7个工作日后，无异议的按干部管理权限有关部门给予办理聘用手续。

考察对象不合格被淘汰后的空缺，按照综合成绩从高到低依次递补列入考察对象。

3、区人才储用中心招考的人员，由区委、区政府按照经济项目工作的需求，服从人事部门统筹调配使用（与所在单位同性质事业单位人员享受同样工资福利待遇）。

. ~4 V! a6 q' N

4、基层4个镇卫生院招聘的专业技术人员必须在聘用2年内取得相应执业资格证书，否则给予辞退。

5、荔城区医院职位招考的人员属挂编性质，本区内不得调动。

6、根据省人民政府关于事业单位人事制度改革有关文件要求，考生被录取后，按常规办理就业手续，并一律实行聘用制，试用期一年，期满经考核合格的，与用人单位签订聘用合同（时间均从试用期算起），不合格的予以解聘。

三、有关事项

1、此次考试使用《福建省2010年度机关事业单位招考专业指导目录》（2010年春季福建省公务员招考版）进行专业条件的设置和审核，具体目录详见荔城区人事局网站www.lcqrsj.com。

2、荔城区人事局网站（www.lcqrsj.com）是与报考者的主要联系渠道，请报考者注意经常登陆本网站了解最新通知等考试信息。

; y2 J9 u9 Y4 }5 }9 Q. `

3、符合聘用条件，个人自动放弃聘用资格的，考生按照综合成绩从高到低依次递补。

\' m. x4 o2 B0 A8 d

4、整个招聘过程接受区人大、政协、纪检监察部门的监督。

/ \1 C1 A( V& e8 v) N. G

5、本简章未尽事宜由区人事局负责解释。

 

附件：1、2010年秋季荔城区事业单位招考工作人员职位条件一览表 # A6 G l$ E5 A8 i& L

来源：0598人才网

2、福建省2010年度机关事业单位招考专业指导目录.doc
3、报名登记表

 

" K' j: \' S1 i- s$ |

 

莆田市荔城区委组织部

6 w( @+ C# J& w: @. m$ \1 j

莆田市荔城区人事局

二0一0年十一月八日