我深信很多人谈起给领导写材料就会抓耳挠腮,长吁短叹,并为之烦恼苦闷得很,有的甚至谈虎色变,心有余悸,随即避而远之。其实,我写材料也不能说是很在行,也不是办公室人员,但因不时在报上发表文章的缘故,领导认为我还可以弄点文墨,因此在办公室人员忙不过来的时候,领导就会想到我这个业余“笔杆子”,让我帮着分担点工作量。
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给领导写材料首先是要深晓领导的意图,要从领导的角度开始思考、从领会上级的指示精神开始动笔,就像打仗攻山头一样,得跨过一丛丛荆棘,横过一道道壕沟,突破一个个堡垒,直到攻上了主峰。
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( c! `6 a+ y2 M/ k% c6 @' M 无疑,给领导写材料不同于写文章投稿,写文章自己可以有空闲了才写,没必要强逼着自己去写,甚至还可以泡杯茶边品边敲打键盘,而且实在写不下去了还可以停下来,当做没事一般。而给领导写材料却不能马虎交差,文字数据都得确凿。譬如为了查找到所需的数据,还得打好些电话联系相关的人,为了搜集素材得花上个大半天,根本顾不上休息。如果是写个什么请示,拟个什么文件,几百字、上千字,只要领会了意图,清楚了情况,明确了内容,挥笔疾书,一气呵成,只要格式对了,语句通了,意思表述清楚了就行,虽然人易困乏,但还不至于非常苦。
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+ A) o" ?+ w0 S' m) F 诚然,最苦的莫过于碰上领导讲话稿、工作总结、经验材料、调研报告等文字, |