上级领导的时间很稀缺,2 q! v9 [9 d5 m% p: {5 u7 k
1 @! x7 F' y# Y3 p4 z& y9 E5 T根本没有那么多的精力去深入了解下情,
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最多匆匆忙忙听一下汇报,8 l1 z. v; |2 k7 m# P4 M: t
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; M. F0 j' N8 `& u! |+ y所以汇报材料写得好基本等于工作开展得好。
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仕途上不管是多么游刃有余的领导,
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他总是要花很多时间去和材料较劲。" ?' A- l- ~6 ^ ` _5 O! D2 h
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向上级汇报工作、与平级交流经验、对下级部署任务," }0 I+ `/ E* z, S$ i9 J& l7 M7 i# a, C( Y+ b* z. |
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没有一个领导能够绕过文字材料这道坎。- E) ?1 W B1 g, n& d, g$ L5 K
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材料从小的方面说,
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" x% x9 w; v/ D; Y3 `' x关系到领导的面子,4 l0 N6 h8 h6 S T2 |( r
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. S% C+ `2 r- k从大的方面讲,
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1 z; S; F' l7 G7 v# r6 W2 A. a7 ^ J关系到领导的位子。; d, K7 c% q. J0 x1 B! _
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因此,捉刀人要时刻关注领导的动向,0 Z! o$ H9 l! T: h% F: q* J; h+ T
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揣摩领导的意图,
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1 l/ X: z" _& X$ Q: T1 x把握领导的需求,
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& l3 }; `3 D/ z还要观察领导的脸色。, _4 V6 i5 q; O* p! I
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* }0 f; n* `4 _/ o- W5 j, k写材料最为难的是5 p. ^5 L( T) }, a( E$ V/ H# M' X2 ]4 f. u6 Z# B( q( p
对存在问题的分析尺度。
5 A1 D: }. b6 B4 o) U+ q
* l q6 H" r* ]3 s/ ]# ~2 Q轻描淡写肯定不行,深刻剖析那更不行4 S9 a8 q- q- O4 t9 C, b; B
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就像走钢丝一样,平衡点的把握永远是写材料人需要修炼的功力。* h# w0 `1 K' d6 f% x- z9 i. C2 W* @
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6 y) K' W( u3 v3 w3 _9 r V+ H9 t1 I+ n. s, O* n# i# l
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+ k; D; d# x" W写材料最头疼的是- `! O- `6 P1 U9 x! F M
同一个材料不同的领导去修改! m( s! c9 a2 G
K5 l. H# g" Y+ m# v9 ^5 y9 r) kA满意了,B不满意;B满意了,A不满意;
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- P) Z, J; k5 s& Q最后的结果是A和B对写材料的人都不满意了。2 X9 Z& X0 W! ^4 J4 V
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写材料最折腾的是
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9 f; w- a6 A! [今天觉得这个地方不合适,明天觉得那个地方不合适, |# c" m2 O9 u! W
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殊不知,人生本来就是一盘迷局,世界本来就没有完美和极致。( K" k: k; D. ?* G K1 f+ y6 I4 b% n9 z
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写材料最无奈的是" q/ N# n. j% r8 j1 w& i7 u8 z6 S" |% f$ N* G/ N6 ?/ P7 F
一个材料还没完,后面一大堆任务接踵而至
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+ E9 E! K! U. z7 p0 d9 W) f有限的时间内,数量越多,质量越低/ z; E) |! z' o6 [" D U u+ V
. f' H6 w' m# K/ A9 G9 \多写一个材料就多被领导否定一次/ ` p8 p& ~0 h& o' I) \/ G$ o* V" X8 E0 s: ^
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