. U" O: {# e {+ T* m C一、为领导( ]* P2 i N% F" g8 f# P/ c: K9 W
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1、领导想讲什么) z- _' a# @7 n5 o% b" c
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2、领导该讲什么
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4 f* r" x" {5 A6 S, l! O3、你想让领导讲什么6 `* R* \: | A8 ~/ m: [
: Z' O; C; F3 l/ o: g5 m7 r" N二、该调整结构时候一定要调整
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! t- h |) x* E三、同样的一个问题,不反复讲; B. d# t$ c/ y- R$ X* N
+ n5 [8 T! M5 A7 h$ ?四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复
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# w+ H( Y% c$ t五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量. X- W" q; L3 v
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六、要对资源进行合理配置3 P' x0 u7 \/ C4 H8 s
% j5 E: @# E+ b/ p# y% I1.深思熟虑
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# m% W. A, ~+ n) E4 {" u2.超前储备
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