“新”系列
+ E4 T2 c, L! n4 e5 `2 X/ s新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法0 v: d3 k1 ?. I" d5 K
新局面 新气象
R0 e7 i6 c8 F2 M j“者”系列& @( u; O1 w7 h4 o* b4 ]- Y, T
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者" j: p) h7 q' | v
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
{9 G2 v4 ^$ |" k“外号”系列2 o# ?5 w2 q8 q. T2 F/ ]0 l
(个人)
. ?7 j0 P1 a3 ~0 h* E先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
7 C- y# N3 k$ g+ v（集体）
; p% n6 B3 ]/ r8 J' b' ^ f1 g大熔炉 主旋律 接力赛+ m9 a: s; b0 u& c! |" \. y' w
“性”系列
5 G% |3 z5 L+ H自觉性 时效性 可操作性 复杂性! W' F+ P' D+ ?9 h$ B
积极性 实效性 机制性 特殊性; H0 D l- R- d2 O" }+ I* x
主动性 有效性 体制性 多变性
) \ X& f3 e! d8 h; B9 g创造性 坚定性 保障性 危险性1 y0 |' V T' t
准确性 阶段性 流动性 盲目性+ t" v* H0 ~! r' F) B* a1 `
目的性 层次性 稳定性 实用性
+ Y0 R" b) v% M2 y% v. F* f预见性 启发性 全局性 科学性/ [4 ^) m. U0 i, C' L6 A
前瞻性 警示性 局部性 局限性
1 w# t7 X4 R4 p5 f! Z: _! G$ V! r针对性 苗头性 根本性 约束性
" S6 w2 r6 h- H普遍性 倾向性 长期性 理论性
2 f: B- H) [0 h9 i% Y典型性 经常性 精确性 系统性
: S& M) C0 }8 E% d2 P$ }) V示范性 思想性 果敢性 完整性
]1 u. j9 j% u9 ^( b$ ?必要性 知识性 坚韧性 多样性% ~- M& D- R3 ?6 s6 f
重要性 趣味性 敏感性 服务性* f$ q1 K. O1 M' Q9 d
先进性 随意性 警惕性 指导性2 q/ m8 |$ o, Q2 H# G4 _
优越性 反复性 技术性 思想性
8 s) A/ b4 ^5 A( H- e7 w全局性 前瞻性 战略性 创新性
& Q. Z* O" z8 H( x$ D+ n0 S指导性 可操作性 目标性3 J9 b. R. a! o* {$ z2 A0 m1 ~
% E! o8 U& w$ _8 {# t
“感”系列
" S) L, ~5 x5 k4 Y- \使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感' l% H$ l: \9 ?; u, K& g
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
( C# v- o. f: p# H0 d“化”系列* f2 l$ {9 m" ^3 ^
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
; e% h c# @1 I. |亲和力 号召力 感召力& A0 \0 K, }( z; Y N8 p O5 Z3 L
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力7 T$ l( ^$ X6 V* b
“意识”系列) R" y2 J( o6 {/ P" Y
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 5 E5 q& \ x. r2 }9 i8 i
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识1 |/ p2 `$ A9 T7 l2 W+ I/ g
“三字经”2 ?0 Y3 N8 K9 q' ]% S: f& _# N
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点0 T( n! r( m4 I7 \. h) a+ e
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础. j2 v/ T8 c* @, ^
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢) Z9 p/ T! }: }/ I+ @
“一”# K6 u! u: g2 \6 }0 B- Z* D) ?
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 & L9 A# y3 y; t0 y, W
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
1 C8 A1 ?3 {) o) e“一种”$ ^/ H: O. f9 R) K% U8 Y9 V
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
N" [; `- b$ P2 U5 u一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍7 @, M- j Q* y* E
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视- R# L; b% g* O1 f
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
& u! `4 W3 R7 S( x8 j* b一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击
/ c1 k1 H" }7 O' W/ y- s一种心态 一种品格 一种观念 一种误会. l3 ^. {4 p: ?. P- D M) z
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解/ [8 |+ m2 f) |0 ]: W- m k5 x N
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
/ A; L7 w4 F" G* |* C$ d一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱, b* W9 e8 T0 o+ c
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误3 `8 Y1 K9 W R, p( s/ P2 h# c8 h
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
6 J9 S, c+ s5 A1 z4 C一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈3 F9 q/ b4 N1 e8 J! w
一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过
* j' [# z! ^* j" B) u# l一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
" ]6 R# d s; K- q- n3 J一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾
' [9 Z1 h/ R+ h( U8 W, k G一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁
- h7 Q* o7 n# {, {一种压力 一种能力 一种本能 4 {6 e i8 k0 ~" U; D3 K
一种动力 一种约束 一种爱好 , B0 H% l! K( r6 d
一种进步 一种哲学 一种权利
- {/ @' e$ Y+ n3 K1 V一种精神 一种缘分 一种尝试 : |$ e+ Y# W5 V, M# ~+ v
一种幸福 一种偶然 一种实践 5 M" S, F' @5 J* A
一种幸运 一种必然 一种精彩
7 ~9 w! P* y' [+ J* c% j- k$ r一种福气 一种美丽 一种过程
9 E" a1 `; C+ \3 T一种智慧 一种魄力 一种自信8 s" N0 x* H1 S& |6 i
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
$ e- B5 i! p6 |4 z1 J+ B小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
* x2 Z/ @/ q w9 G, F" ?$ n小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
2 ], K! ~' f' Q1 a关于“观”3 y6 p; N! {' o
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观. | s, H$ L G x
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观& P. P! I& w6 I4 Q6 T: f
“型”系列& X1 g, K, W, k7 ?% w7 R
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）3 x# R0 p6 k1 d0 F5 N& h2 ^
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型2 s$ H& `3 |& N3 c: t/ [
“点”系列（三字）8 t+ t+ r4 E0 `! k; U: x
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
B* d0 Y$ X) R8 C3 n' \结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点' x/ i. i: P2 E; ?7 n( Y/ \
“抓”系列 5 F! u% h5 v# ^3 S
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
5 h7 @, ]9 l, o t6 m抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
+ ~4 ~1 t& H! E2 X/ T! v抓建设 抓管理
6 a0 T: K$ O1 _" X0 _$ ] “看”系列+ f- I8 l8 K3 G
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备 8 n9 L, @& H+ \1 i- v$ z
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头6 b0 x! L' M) U/ S2 [7 V
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗( p" n8 j& s7 Z+ N& x) X
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
& k9 M. G$ x |" j. V% }% C多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能5 V5 Z+ w! |: ~2 Y1 h+ X1 R
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
; h& @ I! Q* o; g r* N1 F动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
) y3 l# B6 X& ^: \1 k# Y送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
; A: a8 S! v& ]度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
! v0 m m; g4 C, [零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱 * Q- W7 X% z) I/ [. A, S: d& R; T
零距离
0 ~- V2 d4 \" j4 y% O& Y) H安 安定 安全 安泰 安; y/ n. ?8 p! r/ r, Q4 v0 |
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位9 s- @ c+ C6 [5 I7 l/ x8 z7 ?! b8 J
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈: J8 \# N* X2 i2 e/ q9 u9 B7 K" z
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心8 `# V% {& o% _7 V4 g; a6 l, n
规 规模大 规格高 规定严 规范好" `$ L! g! e9 a% H
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
! h4 c3 W5 o% f+ O( _% E线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
8 q! N0 R# L @, B改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
" ~# K% p4 w: I9 K) V相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
! v1 \. |& }2 F% \" V警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。- t! p5 Q, q! \5 h
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
, @0 m; ]2 F/ {- o6 Q) W战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
7 T' i: Z" a( \仗 主动仗、翻身仗、硬仗- d1 i1 Y. h# |& M; ~. j
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
7 H2 ]8 o2 e# Q( R% s多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设( D- s7 k. I# n* z- u. B, k9 d
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
; B/ v8 O4 [% `, H, d/ i落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 % L$ m0 ]* P, F0 L+ p& F
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意8 m& ~, s" M* T Z1 g
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
+ W: \5 F5 i1 k% T7 v不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
+ f+ g+ J' D3 l! [6 c零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离” |& A1 `0 B0 P, e) f
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、0 E2 l# R! g* ^! \2 t- f* S# V
确保“边”的安宁。- c8 V8 p `2 {' e" K
苦 辛苦、艰苦、心苦
' ^/ g0 e- I0 M. ]( I K谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
$ P- \! I7 V, k( S, s心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
# X4 X: H- _9 g入 入耳、入脑、入心、入家
- E' D G& @' K招 实招、新招、狠招、绝招
! z/ f: U/ F+ Q3 W: l; K( B新 刷新、革新、变新、创新、更新
# Q0 ~/ m0 V. d2 C4 p2 o, B3 d寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
8 b7 f5 ]' r, C$ ]# g6 ~1 ]+ h规 规模大、规格高、规定严" b& j% J* d/ i" q- E& a
事 精心谋事、潜心干事、依法办事8 S) D2 S: L j9 ] p9 z
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度8 }8 I$ |$ P; O; s
阶段/环节
. m" i* D% U2 N! o9 J: I/ f. _3 k$ o( n准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段# I: G: I4 z/ g9 o1 a0 m: [& B
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
5 t3 Y6 p2 Z/ d/ `; c“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
7 K) g) Y$ Z0 d1 o. b* B" _勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 # Z5 K* d7 z) o1 F
题眼系列I- c5 _$ c* ]. p5 @7 E) O
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
" y% A$ Z$ g& V) ~积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 * \6 l5 M3 u; B2 M
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
0 @9 R3 }) d8 s8 j9 H/ P8 E% o抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
, |% F( x3 K' l( N- ~% \+ }% g步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上4 i* N7 p! E6 T# R; \
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导8 o& t! \* b2 A( }& B/ \
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势5 U9 j: p! w! a0 b7 }
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 ! w/ g" d$ n- {5 X c! L
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
! {; _0 G/ M# h: y+ ?* a& ?. Z大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
0 ?( s- A) ]: F T. ^题眼系列II
8 g1 x: `& K/ o, M2 E1 }奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
9 B3 S; o, w. f7 O3 n$ ?2 t& B* n执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 * `4 }0 R& M* m' D+ B( q. _ G
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神& |6 ?3 W7 V" T" t8 R+ v
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
% z" y, H, W1 _* u攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神8 K5 P" r! q4 B2 x; o. I+ C
傻子精神 蚂蝗精神
7 T; h7 z X. ?' e% |: _( \- v“大”系列2 a" T" d: t/ `# d' I1 }
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
& [+ C6 P5 T% M大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
+ k. i) a6 h" `3 T2 Z" M- v, S) p大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入 ' l J. P8 x9 Y |9 H7 m+ W
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向9 ]# h; f ?2 G6 Z
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄6 j, d1 N% N' v: A9 `. y( N
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
A, b9 Q0 L" F9 X/ ~“人”系列' h! X$ O1 `3 j) n# q
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
, U* _+ q3 ~% r s清白人 正派人5 F& G0 v( D! K9 d3 M+ K
“上”系列/ X5 v% E9 s% n3 b
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活% h$ H# D8 p! [% y. W* A( I2 g+ x
督导上求实 实践上求效
+ @ C A/ d: z- m“不”系列8 N7 Q- W! }5 p
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖 : G# s4 T8 q) P7 }) C
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响; x+ T2 X( t* D6 \& _
“高”系列
& n6 q% T0 g) Y5 S高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步4 I8 S1 ?4 F3 L& P2 h8 A/ F
高负荷
5 D' c( Y) {' w$ G
- \) V/ V7 }; {
- m8 ?; |/ `( J p7 G. t6 I# U& E, y
7 ^2 \* ~6 H9 M3 g4 ?8 T2 T
% v5 M1 C2 \: H! h
. P8 _1 V/ _8 P, F, P+ ?: q2 p艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
: t7 b$ n p* L; E. m% K/ A顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。) ^& p+ N. N' \% B# m9 ]( ]. ]: Z
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
, K: U, J/ M1 M, z, g公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
& {% J/ I. q/ H+ s零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.4 V: l; I5 p e: {4 k7 ` q" k
' v% o0 }6 ^( e* E N
% ~) {, N( w$ G8 \# x) K' l“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。 E8 k5 k5 ?# Q7 d5 J7 l: N- a1 R
5 g/ f& o7 s9 g& P; m8 Y% k: v2 e“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
: i7 P& g( S1 \- y' ^! u5 S$ o3 U“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。5 ~7 {/ h; |- h& t) j
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
" U+ t8 t% }& E u4 L建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
+ |: W4 g* t8 q$ t) Y4 L' d1 O: S
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）3 I- G+ x. G) K! J: _) |" y+ G
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
8 j5 n1 r' \/ u4 m. |9 @! E( v( s9 g做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
1 x2 E) \# m) Y+ `: Y9 [9 e' r& \# N0 ~% `
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
# d+ B5 f, |) Q; L5 ^- R1 I6 ~, C/ }“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
( u! ]% V1 ~; ` L: v$ W6 D“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”5 e& V: b, f/ \
3 W* O/ J& W" c坚持领导抓、抓领导，确保责任到位+ ` y7 F/ b7 F2 ~4 E$ D4 _$ b
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
4 k, H. ~( N$ v, d坚持督查抓、抓督查，确保工作到位, j: m3 l& y' X9 j/ r4 ]9 {+ H0 p
2 z) ^$ b" u6 C9 ?: O
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
- c" w' k5 L5 x2 U- D' m6 _( j. k不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；% S1 y# P; p4 y E6 }( H( ~
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
; f3 }8 k3 B5 D* q监所管理格言
0 e& p$ Y! d* A★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 6 f0 A; V- Q" W7 A6 e) l- I. d
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
/ I1 r; D: {- v+ U★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 , K# n& S% r$ u. C& x* H( B
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
; _( X. k0 \5 b: i0 |: u& h" y★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 4 A- y! c% V* a' H& g$ Q2 x
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 * ]; `. X o/ i
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。 : b& U, j1 |% b7 M* {! H0 k2 H
★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 ( ?6 ?. ^+ P8 m) ^& d# k4 U( t
★ 认真负责一小步，工作进步一大步。
* |8 b3 C$ b7 V; o8 q★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
7 T4 I' u( I" U: Q# a" q% i! `0 a★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 " K% q( }7 k# p$ E9 K' o# Y
★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 4 ~! N4 L% M; N1 G7 A# l
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
k3 m; y$ {8 A. e% I9 W9 W新增：
+ `& k4 B) F9 \# O6 |- ?! m( Z& p5 B
' e8 \0 Q) Y& }4 i# p3 n$ y
领导讲话稿的标题
9 Z1 I7 X9 }! }7 C4 y; `一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效1 O7 g) z; D6 H" |& j+ l
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
, u8 V: b5 a. @2 @, j7 m三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
* v: o2 d- ^% X, G; G+ e7 P& I/ O% j7 R8 q! j
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感' b+ k2 r# r+ l0 L( Y+ R3 m/ A! g
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作5 z I' h9 d/ Y" ?7 e: U" @, K
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处/ s/ T; S a( ]/ _5 l4 M
; |- o1 q8 R5 q0 x) M3 b6 Q* I, t
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
$ M# q4 G. A$ m- r- \* ?) r9 J二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
, L9 h- ]4 E- g# E) m% u A4 b三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面' X3 A5 y0 |% S% N
4 A" g6 q6 ~, ^7 y5 O一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点( e' t/ P. x2 g0 K' f8 ]
0 [7 A4 b0 Y0 S/ c: n一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。. b; l6 Z. m; Z
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
, `: C, q4 r# `1 s( o, G% ~ I3 F三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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