如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
$ \! P# ~2 S0 F2 H3 z, c, H　　文秘人员的工作作风和效率问题
) v4 Z; G* M4 o' T2 ]. |* ]　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
" G6 w& W; I6 i- B3 T　　细致
& V& j9 s$ f/ I) ^6 x& G　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
, M+ b6 s. ~* p: ]0 }/ u- \/ u4 Q8 J　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
1 A6 X  I6 y! [5 E" ]6 `　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
) ]' l% H. Z9 u4 P& t　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
5 @6 v& Q+ j4 f　　第一、要不断强化抓落实的意识；
9 {) t0 W% O$ D　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
/ {3 Y7 U8 ^" a' l, u' w& R6 e( h　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
0 J, Q0 T& X2 c( Q. J: \7 M" Z% M' u　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
/ `* d( M9 O* c$ J! N  W* @　　四是养成主动协调配合的习惯。
8 O& H3 u' J! Y　　第五、要争取领导信任：
5 m4 a6 U4 h0 N　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
) h" g7 ~, J7 }/ d4 ?, w- e6 X　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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! K( m0 A3 s% K' R! n# j' [　　1、下放事权，责权对应
6 @) `: ?) N4 O4 f　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。