2013年4月14日晚,老秘网QQ群199789809 很是热闹。大家对写领导讲话稿问题作了比较深入的探讨,再摘录如下:
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s3 \+ _! a1 L$ y哎,实在是郁闷。本来列好提纲给领导看,领导说没事,你写着吧,等我写完会前两天给的时候,他没说。等会前一天,他说写得太空了。会上,我写的95%都没有用。大家有没有这么郁闷的事啊0 j2 D% g; _. p
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7 s+ n% L, [: m. y* r/ L, A g9 d遇到过
5 c( l/ F* `7 i B, `* J: m甚至不用; u1 B9 W7 ]0 E; C- T
21:25:13
& [( F& m1 t$ K$ L6 T6 u习惯就好; Y' s+ `6 O! @9 c+ K+ I u/ x- m
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最惨的是写好讲话稿不用,自己讲一套,会后,还得整理录音。. Z( U% [/ y2 f9 Y0 H9 [, {
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相当写一次会写了两个稿子8 N) H3 V2 p, a# a
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这个算不得什么
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21:26:55& i2 F( L3 ]4 u& g" s
- v- q. E8 {* B8 h, I9 k我遇到的就是老秘说的。
& r5 p! x: M" w/ N不过,领导是没说要整理录音
1 e. o5 V" z9 ]+ z大家领导讲话是都有录音吗?
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那领导的材料又是谁写的?4 b9 X, D3 o1 J2 L& ~9 B* Z" J
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会上录音是不是禁忌?0 T* j' o1 S( C" o* T
领导的材料我写的啊,写了没有用,自说一套
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8 @: O0 r3 s* V Q7 z' X/ P" u, }这种情况比较少得,为了避免这种情况,最好的办法就是列提纲,充分商量
+ f- L7 |, C3 F& i多请示和汇报. g& m3 x! Z$ c$ `8 x
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我无所谓,随他去, S1 S" O0 b+ ~ a8 g5 `* T
先搞一稿,让领导自己发挥去( h- T! k6 k' Z) w9 Y4 N
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/ h! g+ Y) U8 M: A% y6 c6 o呵呵,但是这样太浪费时间了
/ I' \( L+ K/ d跑得快(541274660) 21:34:45, l- c) r) ]7 }/ G2 e/ c& k( q3 @
其实,很多稿,看起来觉得很好,其实读出来感受太文了7 w0 K6 p5 C$ I
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2 p9 u: H3 k. A/ ?. y! m. K$ y) x领导认同和喜欢最重要
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9 X7 G2 _: l9 {; x6 Q9 {) e太多的说教了,我觉得现在的会议材料就是这样
$ v+ N/ F: A+ y: O5 F* @2 h2 {2 }: A说教有个屁用
0 A0 r& q1 \) t" Z/ s5 e有些安排部署会,何必还要作那么长的动员呢,有个方案很详细了,只要强调下什么时候完成,不就好了吗
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# P: Z' W* k+ i- Q- g我是讲直话啊,呵呵+ D3 I- }3 P7 ?6 F
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1 ~8 X# x1 s3 H$ C0 g5 t那秘书拿来就没用了,我们就要下岗了+ J' i9 ]+ S8 `
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我们很多时候是为了开会而开会,其实能不能开出效果都没管了
; i$ V( m4 c, r( @& @( y2 w! O不是没用,而是让秘书深入思考,写大的东西 3 T T' Z4 T7 f- l7 h
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% O; g. B6 a* o9 B; F% M开会时录音不是禁忌吧?+ |' D, V' H& `2 L1 Z
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& t0 Q" ]) u! ?( ]- z我有个切身体会,很多领导,今天开这会,明天开那会,玩不开,且一些会只是开开而已
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21:39:57
1 |2 ^* o: ~ x3 n; Q又不是保密的会议,干嘛不能录音, ?5 o R$ G4 a6 \
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领导有时讲话完,可能自己都没有思考,有的还不如秘书想得深入9 Z0 _ z% a4 @! I
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; X% z7 i6 E7 B3 ]# h确实6 R6 h) b1 z) H, j: S
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领导讲话随兴而至,会在某个点上自由发挥,讲的可能不全面。
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领导有时也是为了交差,读完稿,开完会,贯彻了上面的精神,落实上面的要求,至于这项工作到底怎么搞,年底再协调+ E& \4 y y/ i( l! n! _
秘书写稿子,总想写全面,其实领导讲话可以简单点+ V0 i1 \( p- [
就一方面重点讲讲,可能更深入些! M$ q! P9 o, W# T" p% }
你看美国的国情咨文,我们都不认为是什么报告
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" Y5 k Q* @" o( n领导如果是进取型的,想进步,一般都会把上级的安排认真落实,做出新意,形成亮点。1 P4 [# I) l& b# u2 g+ c/ @0 t. y2 y
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/ x) z: c- \/ X3 ]; s# ^1 E# G1 |我们很多讲话,这也讲那也讲,其实一年根本做了多少事9 J' T4 v+ H7 r* ]
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; J0 q) B% D- ?/ \开会作为落实工作的重头戏,至于如何真正的落实确没多少人关注了) W1 u$ W; p* \; }$ ]
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; U' ]/ B9 d1 M! F7 Q) C其实一些工作,并不是全部做到位,很多地方只是选择几项,做几个亮点,上级一看,就选 这几个点,给人的感觉好象全部都做得好
3 ` P/ S F# J. m+ b' }是的,到底这会要达到什么效果,根本没人去想。; P* w# l% I$ U8 q
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8 h# G- c2 P5 V+ \0 V哎,悟性很重要,与领导的思路合拍
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& F) \* ^0 J+ D% M7 b0 c 21:45:37
' l. c- q" e7 n% O1 K" E年中或年终检查时下边一般会安排几个点给上级看,其它的地方只要把材料准备好基本上就能过关了。3 K3 j8 A$ N0 ]1 i" ?
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5 S& y2 j) S6 J% p- D2 L. ?0 c: u会议成为规避责任的重要方式了
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21:45:52
" k4 {$ {0 W( R1 y我与新领导磨合了半年还没对上口。4 [2 ^& `; E6 Z, s! f
0 q. s, ]3 h$ j) x5 s 21:45:57, d, H$ ?6 W( o# e" ~
开会表示做了这项工作
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21:46:042 z* u" A. _: c" w5 \8 l
是的,政绩考核,其实是资料做出来的,领导协调出来的
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对头
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21:46:450 S' i9 A' H7 v, ~2 `$ f
' x% Z7 m1 Y: ~现在的会议太多了,如果领导照念稿子,台下可能除了秘书,没几个人认真听。如果有重点的发挥下,大家应该更会集中注意力。可能一次会议,就记住领导发挥的那几句话了。8 C7 h) Q6 B3 ]* M& t! E6 }" t
! G6 l5 {1 `3 e- G$ g 21:46:351 }+ m/ ?7 I. N* d, B! `4 x
是的
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) }) Q! d+ _! z 21:46:46, M8 ^9 G' Y- y7 [( W
我也觉得+ _# X; L4 a1 q- x
2 T! x; L1 G+ k1 u" x 21:46:48: R( o ?6 Z5 X* [+ O2 E: v
但是,这样的稿子,秘书很难写啊
d' t Z0 M& a
$ F) O2 B- M$ w 21:46:52
# w- [, a" D( }4 f# F3 n+ p一般都记得领导的段子或抖得包袱了: \9 K1 S$ |, P9 t
) {- m1 U5 ]5 Z* t7 c; {- t8 S21:47:17! f' @5 w1 e* z- z% z
鬼才知道,领导要重点讲什么,怎么讲。# z. X F+ v5 O K
0 ^# Z$ S; d" z& ~4 Z
21:47:206 d2 M% Y# s* ]$ j5 G* {
所以说可以引经据典,找一些好的例子
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: i6 o9 q7 |$ S2 W 21:47:30
5 ]1 R$ }( }1 ~. d. u! @' W# t2 i有时我想,我们写报告并不要面面俱到,有一个精彩的句子,段子能被记住,这就是一篇好稿子+ V; V5 l: l* W& h4 g
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21:47:30! @0 H. z9 E+ T" Z% x
有时候觉着国外也没这么多的大会,但每样工作职责明确,乐于做基础工作。
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21:47:51
( z& ^9 y0 J, N3 d看来大家都差不多,形式主义很严重哦- B4 z& G/ d! ]* K0 k: i" l7 C
; c4 V3 j% j: Y" @4 J: S& g/ U0 S 21:48:10+ m) v- `5 ^! F8 q
只要分工明确,职责到位,根本不要开什么会: L/ `9 S. N' P& Y* y/ @4 L
开个小的工作会就是
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3 M# q: O# e1 t/ \( A, D- V21:48:29
7 g7 A, ~. s% p5 E& M是的啊,没看见说国外一天到晚大会小会的/ @0 d/ n/ n ?9 R. X. j
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21:48:41' [' m( M w& i
我有时为那些文山会海的领导可怜,一天到黑就是开会/ o/ \ |& r$ V8 A6 ?- j' ~- t
1 }0 z) w) C$ P9 z7 z( P" m
21:49:05
( X3 N) B L1 T3 T! s3 H我上次准备的一个稿子,倒是根据文风会风转变,写得很口语化,也有些实例,但领导都没用。2 v0 s4 E# ^$ t3 @. V7 c
) D" j/ q* z% h. h/ ?( b: X
21:49:152 y; g: l$ K! c$ e, o9 W. d* i. W1 `
成本多大,有时一天的时间就浪费在会里了
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国外开会都是几个领导碰在一起,在小会议室,拎几把凳子一凑,简单分工,讲一下要求,大家分头去落实就行了。
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4 i, Y9 y0 K8 B8 M 21:49:40
' ~( X* A7 l9 _7 O8 W7 \6 S$ d( U; s你服务的是副职还是正职4 t1 c; r( e, m( x$ v, {1 \
2 t, p" X9 P0 [$ \) `: ]5 P 21:50:29
1 o. A+ d/ p3 N. `3 N* D' b9 V你的心思怎么可能就代表了领导心思,有几句领导用了就可以了/ w- ?- V% @$ s# }6 w& N. l. r1 L
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0 H$ B$ `# S S. X5 W* _# q) u大家写了,领导没有用或基本没有用的情况多不多?9 Y& N4 Q) T1 f" _
0 |/ m" {3 r1 P& r21:54:483 }- \( D% {/ m. c( U' {5 n
我的不多,基本上是用了的,但是经过多次修改。! U* X! Y* _+ v: D: L3 }3 H2 ^
6 |2 Z3 |) `2 n2 [* a: u
21:56:42: {( X G0 ?5 w; q
云中漫步开始使用群语音,点击参与% n R4 A6 g( n9 \ t" W
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21:57:52: Y7 Z9 V* ]: ?1 |
- Z4 t8 B# C8 D9 { y" j! }! y这个其实有的时候不是秘书的水平问题,而是领导的习惯问题。有的领导喜欢会议自己秀一把,然后呢出于对秘书的尊重,后面会加一句,办公室准备的稿子,我认真改过了,会后可印发。
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献给写材料的人
* S, j4 c) ~! Y) v% U, ~早起是写材料和收破烂的;
: t' \) l: V" ?$ U e, @0 e晚睡是写材料和按 摩院的;
/ ~5 x, L. j( Q: L) V( B: @* W担惊受怕是写材料和犯案的;" l8 x# J& Q j/ j- O. m* l
没饭点儿是写材料和要饭的; 1 U& @0 v8 j; ^/ e6 t( U# A+ l
男人不着家是写材料和花天酒地的;
" y% U9 l3 t9 u女人不顾娃是写材料和搞婚 外恋的; 5 _' z- _8 b2 b( V- S" J
随叫随到是写材料和发快件儿的; $ |3 X9 X4 t! I4 R7 q) j! {
加班不补休是写材料和摆地摊儿的; - y- c7 v9 {# S0 ]8 f1 r( E4 {
24 小时接 客是写材料和********的; 7 Z2 J9 a0 y8 H4 t8 s; y+ N
周末节日不休是写材料和淘 宝开店的;
) I; \: {3 ^0 G* M% }3 m不能说错话是写材料和当播音员的;
0 ~2 \% W7 R& P7 {不能出差错是写材料和发射宇宙飞船的; 7 j7 t3 u% W6 j+ s) P I" ], s5 a/ X
打不能还手是写材料和做拳击陪练的; 9 B/ n0 T0 U/ u
骂不能还口是写材料和开挨骂网店的;
/ [$ u7 t/ ]7 }, j" W" m4 y以考试为生是写材料和上了高三的;
7 ^/ u5 i) Z( o. B' ^& L0 f( D+ K) b活到老学到老是写材料和搞科学实验的; 8 }0 g/ I' R1 C) y9 O, H3 A0 n6 k" M
接受五花八门检查是写材料和当上准妈妈的;
8 E/ M8 X1 `' f别人睡着你站着是写材料和看守八宝山的; % }3 Y! E5 e5 q/ l
入了行就很难退出是写材料和黑社会的;
7 _1 d' s( P5 \$ ^入了行就发誓绝不让下一代沾上是写材料和贩白面儿的 |