1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.$ M1 [$ s. [/ ^- ~1 Q$ e3 F
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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9 B# G! F& r, n# @( F1 V7 Y" ~3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚% j3 e$ N( _- }( c# Z
. S, P2 _, Z/ Q1 q _: ?4. 管理是一种严肃的爱" ^3 n0 a6 f3 S7 B. k- q3 Q% H; [
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5. 管理就是让别人完成事情+ C, I0 p2 ~- I$ P7 t" z. c
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。; M$ P, I2 N& z; B* o/ Q
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7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。 T. r; Q5 K! E/ Z
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9. 先做人，再做事4 r! w- Q* i. u' a& e: \9 Z- e) C
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10.管理就是追求一种调和
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- ^, C) W6 n' s: M9 t11.最优秀的人才是免费的!
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' y% V2 G& Z- m7 b' |12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合$ S' c& Z: B0 o
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13.人有多大胆，地有多大产。5 S% u# u3 W ^$ q7 Q9 F
. x1 U' c, j: q# O( C$ F$ g14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本% Y% A2 J7 _3 v* k
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16.上之所好，下必随之。
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线6 g( i _- s# n. j# Q6 r
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他' D: n3 |7 {+ b- P p* M) \
6 M, ]2 f# X' @# A# |9 @19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。
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/ C7 M4 ^5 C. L! _* c21.管理=[管人+理事]7 q4 e% r7 K- Z$ r, Z0 b/ J
* ]6 D" `9 {, J" ^5 ^22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．* U7 |. ~: y6 T) G3 L5 L, q; D' z) H
1 Q& N% T6 ]* Y23.好的管理者就是要组织离了你照样转！# h8 j7 o) Y/ t
& t6 U' F$ c. y& x5 V) P" R24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！+ @1 Y* i7 Z ^# b
1 a6 b; r R5 H& ]& i25.要领导好别人,首先要领导好自己.-# N9 g$ ]- H- T4 `9 T3 w. ?0 E
J: [( X- B3 c! w+ U b26.已所不欲,勿施与人& W& A* q; M1 ] u
* I* K" ]& S) r [# r27.没有规矩不成方圆。8 s! i( |/ O, a$ P6 F1 Q1 p) C0 ]8 F
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28.要做就做最好的！
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8 m% x; l) L, U0 G& _7 P3 K W) l29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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( `) {: r! d( f30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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31.易之思之
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0 o7 q; y: r9 q0 m32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。7 b8 X% D! h6 a5 Y4 B) Y
4 l/ w! L/ U. x g9 ]33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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4 y% V9 J2 v/ a, E: T34.计划、组织、指挥、协调、控制
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1 P+ h) U Z+ U/ q9 m35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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" U2 ~( r" u, M0 C% O4 `# ~& N36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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" A3 D4 Y: o& h1 Z6 w S" V$ F, v37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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2 J9 l4 {5 _' z( j8 R8 R V, ~" M8 D39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！! b8 @1 q5 g# `2 C) `2 c$ @$ K+ ~
- S0 B/ a! K; I* {/ @9 x40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.- J1 R; F- Y4 b* E5 s
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41.沟通、协作、勤理；利润第一
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! p; D% Q+ n! N42.管理就是先管好自己。' W! R! s" h. c# B
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!) }2 H$ C$ o) w: T0 D
: v }& D$ P; `& z( S/ }# M44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!: x% p m0 n# {- d; R
6 c0 F% o5 f, h4 T45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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46.夫为治有体，上下不可相侵！# i9 r( Y8 z9 i( @
! [. {& b4 I4 W47.一切从沟通开始。。。/ ]2 K; y. l! E% I% K
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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' f4 C$ ` P6 I( O49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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. j# d% g1 u( O9 v' [# {6 R+ S% t50.赏识导致成功，抱怨导致失败。* t6 z6 y4 _4 _' c: P& G
( o4 O& Z$ E Z v- h# y51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！+ `1 N6 P; t+ v T7 L
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。1 k1 M( ~$ f+ G$ @
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53.管理没有真理！4 {( |# k5 j1 z- P
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54.管理是科学，领导是艺术！- F n3 k f( t8 U$ D) Q$ \/ n9 Y2 Y
8 G, j7 j8 a k4 m U2 d; J# a3 _55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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56.沟通是一切成功的源泉！6 F o, L1 \ y
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力% D" l6 P/ L+ j
+ o0 u n9 s- W; T, V0 |* N60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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61.先做文化，再做管理。+ f! k0 o1 V" g' b3 g0 k* I
( g! W( O( L- y' U6 P9 E62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛; N% ]/ V9 ]& q K+ U
/ l* D& {5 q, |63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？2 w8 ?2 [7 }9 `7 d' @$ N( I! n
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。4 g( M7 L# O! B8 p" m+ C# D9 V
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！
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. a$ M6 D. ^5 h+ V( k5 u9 e+ X72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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3 i2 X0 \+ _2 D6 J3 z+ G! h73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已# v/ D# h# o( ]6 N
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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5 Z# y! V4 d. m7 f: W78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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79.管理的关键：要有良好的执行力！
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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; ~. u* u7 B9 j0 q1 q* p81.我爱你们，但不要以为真的一样+ n' H& C3 Z% o! _
$ r' j7 [7 d/ k$ M. v, o6 b82.管理就是让一句话变成一百万!
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. }. G/ X* d' E83.一切皆随缘！
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, A% @. P$ j" _% `5 h/ V. C# s84.革命领袖说：存在就是合理！9 l+ R& s' f( b5 Z1 J9 W
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85.管理在于充分而有效的利用资源。
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7 X; i) X& y. G% P86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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