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[交流记录] 文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了!

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xiejishen 发表于 2014-11-24 15:39:28 | 显示全部楼层
 
学而不思则罔,水平真高啊
 
岩石头 发表于 2014-11-24 21:30:54 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
事物内在的逻辑性。独特性存在于共性之中,“上下”“内外”“点面
 
亲爱的风儿 发表于 2014-11-24 21:59:15 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
学习 写作新手认真体会每一稿的变化
 
淡淡的女子 发表于 2014-11-25 08:17:26 | 显示全部楼层
 
专业写文章
这个案例,让我感动。为了赶一篇小方案,我也曾一天之内,四易其稿。从草稿到初稿,从初稿到2稿,心里“一往直前”,顺着思路来,该改就改,该删就删。但是,从3稿以后,就潜意识里,改一句,删一字,都有点“切肤”。其实,这是思维开始定势了。一般,文章到了4稿,如果还未定稿,说明:写不下去了,最明智的做法,就是冷处理。即便再赶,那也得好好睡上一觉,什么也不想。睡好了,再回头看,保准“柳暗花明”。
 
smnh139 发表于 2014-11-25 09:26:54 | 显示全部楼层
 
感受颇深,值得仔细研究学习
 
小香港 发表于 2014-11-25 14:18:44 | 显示全部楼层
 
写得不错,以后要多多学习了
 
451°F 发表于 2014-11-25 17:19:49 | 显示全部楼层
 
文章不厌百回改:看懂这六份写作提纲的修改思路,你也是机关大手笔了! [
 
路人张 发表于 2014-11-26 01:17:49 来自手机 | 显示全部楼层
 
有点看不懂啊,果然大手笔
 
洋洋 发表于 2014-11-26 06:58:08 来自手机 | 显示全部楼层
 
谢谢分享 急于学习 thankyou
 
六层灰 发表于 2014-11-26 11:18:01 | 显示全部楼层
 
9 s% k7 z' i6 L9 l1 Z
公文写作网络培训班% X% t0 _3 G9 n2 `; c; j5 T& W
  老秘网网友:刚看了一篇写经验交流材料的文章,写好是太难了。有兴趣的可以看下这个提纲如何?
0 V! v# j8 r& g. M* Y3 _" ?$ |- u2 _8 S4 D. F; ^5 e6 c

% a) k  e  I: s# s+ T经验交流材料:
+ @3 ?% ^/ U! B/ z' l6 n  {$ j2 v# a( j
加强工程项目文化建设,推动企业文化在生产一线落地生根。( ^; e/ }, E- `4 X- l# q
8 c1 Z) B8 r8 |  |) x) U( f. g. d
第一稿:
# g8 Z2 o  {7 s: f' t: t$ N一、由自然形成向积极构建转变,固化于制,增强职工队伍凝聚力。
0 ?5 R* a  t" z2 V% O  A7 |二、由形象建设向理念建设深化,内化于心,增强团队行为执行力。! R7 J" W& U  |, O/ f. T9 e8 l
三、由表层建设向内涵建设渗透,外化于行,增强企业核心竞争力。
% q" _9 w( M% X- \, u/ M; S& r+ m' v8 A, P+ P
第二稿:
" ^' z# i" D3 t. b) k7 o一、大力实施“铸魂”工程,夯实企业文化根基。
" Q8 [0 \8 J# g% U* y1、构筑企业核心价值体系,内化于心。
. w9 D6 k) `- S8 o' k: y; c2、创新项目文化建设机制,固化于制。
$ a$ v% r4 t! d: z, q" |; F3、创建项目文化建设示范点,外化于行。8 V0 K/ V& {0 x4 u9 L; Q& N
二、大力实施“育人”工程,培育一流员工队伍。7 |% ]1 _; N0 F8 N1 k. @4 L
1、以文化塑造人,提高企业凝聚力。* l8 K8 t7 U  S: B( u0 x0 Q/ _& n
2、以事业成就人,激发职工创造力。
9 c. o2 U* E  w% o, G. h/ u& J5 c& Q3、以典型带动人,提升团队执行力。
( ?# L) z* K2 M3 N* |三、大力实施“塑形”工程,打造中国中铁品牌。
: \/ R9 j3 B+ j2 \' T1、统一品牌,由自然形成向积极构建转变。7 F' W/ t6 V$ a, Z; {1 h5 R
2、提升品牌,由表层建设向内涵建设渗透。
& L, c. W, G2 |9 j3、展示品牌,由企业内部向企业外部延伸。/ i: M0 T' d* J

" b4 V5 G% a* W第三稿:. g# @" s% k6 b+ S( X4 n" |$ e
一、大力实施“铸魂”工程,推动企业文化在工程项目落地。# |6 p/ @, n0 Q9 A) R& M. d8 U
1、构筑企业核心价值体系,在职工思想上扎牢文化根基。
- W  z( {1 ?, l, L2、创新项目文化建设机制,在生产一线占领文化主阵地。% ~2 p1 }& E- \7 s3 a/ s# _* w
3、创建项目文化建设示范点,让工程项目文化起来。
7 Z9 ?6 t& y! d- D, l- S: T二、大力实施“育人”工程,推动企业文化在员工队伍中生根。& ^: z! b! Y+ }: Q8 Z" a$ i' X
1、以文化凝聚人,用亲和力推动执行力。
; `3 C2 Y7 I! I4 t: R8 F2、以事业成就人,用向心力提高创新力。
, c8 v; q, ]5 k3 G% d' T3、以典型带动人,用文化力提升生产力。
% G* i' x  U: b% C- v% Q三、大力实施“塑形”工程,推动企业文化在社会广泛传播。
+ G( S# E6 c3 S. i- E1 }1、品牌展示,由表层建设向内涵建设渗透。- Z! |9 G8 N  l
2、文化传播,由企业内部向企业外部延伸。- \6 x% x+ X$ s. f) H
3、海外发展,由自然认同向积极传播转变。' G: I' h" i( j7 d6 t
% _: D; c2 M: s
第四稿:改了标题  加强项目文化建设提高企业管理水平。
0 Q. B* O1 q3 S9 _4 H一、建设精神文化,打牢管理基础。+ S$ B' Y" ]( w- f$ Y( x1 ]& ]
1、用企业精神凝聚员工。+ C' \, @6 ?, V! H( `* d
2、用价值理念塑造员工。
2 }. k( [6 k$ Q5 ~3、用先进典型激励员工。0 j* L% ^! x. h% N& I& R. |. t' s
二、建设行为文化,提升管理效益。
$ s4 m0 G1 G0 G, l1、健全制度,增强控制力。
1 d' e$ J2 {; l0 P- c2、规范行为,强化执行力。
% q% \8 s  V+ h+ T7 d$ x) ?* R3、融入管理,增强核心竞争力。
! D. I* D& @: a' l& m2 L三、建设和谐文化,展示管理品质。
+ q8 x# F+ o8 Q' @: {' e; o4 S1、坚持人本管理,实现员工与企业共同发展。
# u3 ?+ A, C3 @- I6 q3 c2、推行“五同”管理,实现农民工与企业和谐发展。) ^% t4 F- k7 p! h
3、履行社会责任,实现企业与社会协调发展
 
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