写作中的排比句集锦

% H" P+ B- D% ^' s; k3 k5 Z7 G

“新”系列
& w+ `! _- B3 p6 e. c新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
  h! v% H$ {3 u- h新局面 新气象
“者”系列
; B0 g4 @. a9 c7 `9 c: e; ^5 Z守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
7 {" F/ \: Z% t6 S" h“外号”系列
- @" k) _: S4 b* t; {(个人)
1 H: a0 a* |: ^% D7 I& |先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
& [8 i3 P) [) }! J  J2 {（集体）
5 w; h: M$ p7 f& ^5 |2 M' x大熔炉 主旋律 接力赛
5 \. w/ n( f* O5 a* M$ |/ T“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
创造性        坚定性        保障性        危险性
. W* I7 T. i# {. Z2 h% l( E8 t准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
3 r. N$ ^4 J2 g% `3 m" E8 Q预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
3 i/ J* {1 u+ }5 Q$ t  u$ o' V0 s针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
& z7 J# _1 ?  q示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
' [" t( f( _3 ?% S2 J4 N) Q+ {% U重要性        趣味性        敏感性        服务性
0 \; T- Q, |! u* n先进性        随意性        警惕性        指导性
: v) ~+ K( Y5 i5 @* q8 j优越性        反复性        技术性        思想性
; j! @- X# B. ^/ h' V全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性
8 N- l* @5 h; k2 q  l' T
“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
& I5 X5 S. q2 [/ _0 h$ ~* `认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
- X/ q  K1 G. N8 c“化”系列
  g2 K2 H: l" i3 N. y9 D# b2 [7 d; o信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
" a6 E; X' b2 L( }) x# t责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
  T( Q! x8 n  |5 _. G% F查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
: I3 W4 [! P# M( l9 L8 m+ E9 C求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
3 g+ _- q- S9 \1 v“一种”
5 q* I' q1 f/ G+ R# `, P（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
( O1 h* l' m+ r3 T# [; Q9 n/ M& _/ E一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
$ c  D% b' Q( ]5 A一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
" p4 p$ y, K! R1 U, a一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
& U. I: N$ ^1 b9 z一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
  j* |* W) r- r6 O5 T# D- K一种压力        一种能力        一种本能        
4 v# H! v% q2 {# W3 y, B) F一种动力        一种约束        一种爱好        
6 N5 Z. `$ g4 s7 \7 v一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
4 U' G/ e0 J5 Z6 v: q3 z# ?一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
; B% x! q0 m$ a- U小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
; I1 X' O2 T* b  @关于“观”
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
+ E4 \& p  U* {; ?“型”系列
& J$ D! A/ C+ p5 z' k7 x, }6 T（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
/ J0 T- S- O0 {8 N4 c学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
" y. Y4 Y5 `1 a- o% @" f“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
8 K3 ]$ [1 v# K. W抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
+ R/ _3 X; j) j+ y6 @6 d, J; w) P抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
: l* ]+ t) E% k5 S, d* u; Z抓建设 抓管理
* u' Z+ }2 b3 l/ x4 K“看”系列
1 Q$ F# I" B3 u& ^看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
0 Z) X" w; w2 X  P3 w* \) {看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
; H& F2 {/ }3 v& s  p, F多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
! d- Z+ s/ g; A2 z" i高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
) k$ p7 Z* L4 M# W0 @动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
( q9 b) A. d% m2 s' l安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
" p* G. o0 L1 N1 ^, p改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
0 _& {1 o2 v' E" n) L* i( |$ W; U相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
' r/ _  E9 \: Q+ j* h4 W0 L% e+ G力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
- I7 H8 |' P% w5 u# F( T战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
1 z1 m0 P$ ^5 \' a5 r仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
8 K4 d3 Y) \- K4 K7 r多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
: Q, E2 M3 p; \7 J3 O民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
5 w% w# y* [( q& s$ L  R安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
确保“边”的安宁。
苦 辛苦、艰苦、心苦
1 `' D" y# b; [+ b( n谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
3 I0 k# t, T7 r3 Q3 n  E' u7 Y规 规模大、规格高、规定严
3 a$ X4 L% ~9 ?5 P* t5 e$ a事 精心谋事、潜心干事、依法办事
9 S5 J) X. Q) k# u度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
& @8 h* M3 e* r3 x! P4 r阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
0 L' d# p3 D7 f) f7 f- {$ E整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
- J9 D1 Z( ~# W! G) X% k题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
8 r4 I8 W2 a8 ~9 i8 ^+ Z% N0 j步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
2 g* N. W" d7 m7 z全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
/ U0 b3 a% D! }. s  D9 z' J振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
7 j( s. M7 g  s把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
2 j4 O9 e) O! l大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
! Y  ?- s6 I7 B9 o1 A7 }. S奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
% u- b6 h( l, j& C3 @/ c' R实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
6 f. T3 m- Y2 i) |2 P! v+ @“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
& n+ c9 {. M, d+ E& ?2 p- Q0 a大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
5 Y7 F+ n& n; y1 p9 N大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
% ^( U8 e1 M. H1 ~* e: c* n! I大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
, c  M+ d# y/ @1 H/ q大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
7 h4 [! D4 l7 {, }6 G: ?" \大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
) B3 c, _1 J: p$ {保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
. _9 [( o/ W0 m8 c2 k" y2 h“上”系列
' K) N, z; `& N# \  A9 w. W贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
5 V! @' z4 E- ~5 p  m" {督导上求实 实践上求效
5 r0 s5 p& m" o& K- V( I, f“不”系列
5 g  A5 n6 F: p" S' J& n# X不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
% l$ g6 \" L; a6 ~* y+ s- x! X0 N不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
/ p. M. I+ s; P/ U; X- t. p高负荷
* U( U6 N0 U- q* G8 k

  u5 e+ ?6 k' [" {6 h1 _$ J
0 t4 S% j* g- Q


艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
# Q; q: ~5 `+ X顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
; e) h2 |/ w0 G$ T: N执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
" K& x, _4 z9 K" S公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.

6 j& A: X% |* V0 w0 e7 u
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
4 t+ B+ Q# ~! V8 W6 X. H) `/ u6 C
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
4 Z0 K/ h0 F  |; z  T1 F& i“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
# ]8 b* w4 q) _" R" a做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
6 J6 g. C) y% Y+ y* ~1 `
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
- ~# U8 }: b& a& s, ?+ a“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
/ y4 v# a! p0 {) b( q) g坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
$ [4 Q9 Z( P$ G2 @1 C- K- @5 K坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

6 X9 p2 t; @+ u5 x不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
: a4 v4 k# M+ s& n* v8 i  S, g不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
4 l0 T! Z+ g5 _6 h' [. J监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
) w! @6 [/ w/ y- M8 C: v' A★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
: U3 L* n2 Y- Q# j- n★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
( Y, `; T4 h) D5 U1 h/ c* M3 W4 w, g★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
; Q. R5 Q0 Q: q% E( P. {★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
4 B# @% c2 H& u% @0 a! W% J; }★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
% I2 F2 X9 V6 A* |新增：
# s5 i6 @$ Z/ D! L) W

$ K% V8 y. c7 Y领导讲话稿的标题
" J( d/ E3 U( G. D9 i一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
1 e/ o" r: {+ x, _! G二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
- ~. Z& P8 O8 t- m% s
+ ~, d5 r* _! q4 e" p4 R3 B一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
1 {% T7 o7 I7 S  |$ Y二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
$ M8 B. J" I8 l- r5 ^# j$ |三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
' O1 n! v7 w) A* h# Q
' n, l: K+ _: H2 F一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
% V$ m2 b  ^% b& P: j三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
4 G2 B; Q8 S5 I: ?: W, w) u
一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
# p& c$ \3 S! H& d4 f  `
2 `& ~( c$ P& H- `5 [& L  b) m* \2 }一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

/ C% ]0 n9 ?) O7 y6 W& K