一、问题产生的原因
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“不够”式: x9 H6 Y v. f' r4 `0 P
理想信念不够坚定
) E6 T) [/ U7 E. F, y宗旨意识不够牢固 @8 i+ G5 b h( {3 e+ [8 m
遵规守纪不够严格
; X$ h7 l- w" A * s8 Y; n6 o6 E: ^
“有所”式0 G" _* Z- ]1 h
学习劲头有所放松
0 T" C3 o7 r! Y, U( g5 Q党性标准有所降低
) k# ]$ r, p. g* u2 ]3 B5 l担当精神有所淡化
& C5 j8 F- f4 ]+ Z$ ^7 a9 U群众观念有所减退. g* H O, {& W7 a) R2 ~3 N
' t: b2 k4 f, u( k! o3 o3 U! t2 p" {3 f
“放松”式
* O. \. I' G* ]放松了主观世界改造,理想信念弱化# e& N$ M0 k7 k ?) @0 A
放松了宗旨意识强化,群众观念淡薄
3 [+ O$ J3 U! ^4 W$ ^& D: B放松了政治生活锤炼,党性修养不强. G. W5 F3 B! ?
放松了廉洁风险警醒,法纪约束不严" A9 i0 c; O) V, v& i9 E
) K8 E1 y* L7 a
“递进”式
" K% r, {( ]- X) g, i! ?从人性根源上讲,就是“私心”作祟
/ t, i# N) `, ^/ \# j从素质能力上讲,就是“功底”不厚$ N9 d0 c4 B7 Y3 Y5 y% O9 [
从事业追求上讲,就是“斗志”淡化' ]3 F: D v: Q6 N1 y
6 p2 z4 y% W. |+ r) M% ?+ d
“转折”式 , f7 |7 E# J/ q* K
虽然牢固树立“四个意识”,但理论学习不够/ j6 {+ R+ V; V$ {1 u1 f/ k+ K
一是深入性不够9 n$ h* |& r; C9 A3 ]% q
二是持久性不够
4 I& T5 l3 G" z/ T/ r三是自觉性不够
. @- K3 v7 y( p4 P0 P6 h
# I- l" ^ o) Y6 y/ r7 a虽然工作作风扎实,但工作效率不高
. a, P4 p3 F# [7 n+ A! X从工作谋划上看' l" @# g4 U! o9 W! X9 c
从工作指导上看
4 B1 _) ^6 e+ A' y5 e; A: e从工作落实上看1 ?, f- A( r6 y" K0 V! t
2 g$ m& R2 o+ P3 u$ H! s( N3 J* R虽然自我要求严格,但规矩意识不强
' z. d9 k$ X6 i硬标准够 “硬”,软标准偏“软”
/ m( i; P( B# X. P6 S' i讲鼓励信任多,点问题不足少( C# R+ M7 S) u# K2 a4 t. L
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二、今后努力的方向1 w& \4 `( R2 a% b) ]' s
# f6 i% P( M) w( y: A* M“在···上下功夫”式- K2 X' z* A; {4 J' l6 ]
常悟学习之道,在坚定理想信念上下功夫" J' y) U/ @( m" @" L* c- j
常怀爱民之心,在践行根本宗旨上下功夫$ [) H0 T D Z1 z/ B0 y" _5 N1 H
常修为官之德,在改进工作作风上下功夫
6 X" i9 N2 c j8 |- i * L' c( g, `+ Z ]+ A% T
“以···”式
6 M: I4 m3 S F3 Z以“进取之心”对待学习
3 Y' ]3 @/ b7 H" g _- g3 e要用真心0 C3 J4 F2 E, d, ?4 s
要下真功
2 h4 r; |7 q; b# I- f$ E要求真效
# p# @& r6 i" M1 P$ L6 ?( `6 W
8 A7 F* d$ N( m) F p以“爱民之心”对待群众
9 Z4 x. d: f2 B+ `' T* l; K要多到基层走走
" P) Q3 ^2 e) P V要切实解决问题
( |8 \% }0 z3 ^9 V% q5 ~% J要虚心接受监督' L5 i/ a. I+ @# @$ T" L; ? e- ]
1 d- F* ~6 U9 P9 w: b以“敬畏之心”对待工作( r' Q) b7 m. u6 p+ m
要有创新的工作理念" i/ ~& H. C: j+ }$ ~+ Y1 q8 g7 g& n
要有明确的工作举措
& e) z* \' }0 @要有务实的工作作风
$ E8 r# k/ @( V) Z) r X, O 7 l# }% |+ c/ W, s# O; _
以学习为始
W1 w% j7 T3 g2 e) B# S) ?以作风为要2 ^7 s1 C3 V# R3 r2 j
以工作为本8 W% t( L% n9 c( G
以自律为基6 {' _! Q2 J; v) D1 q: |3 u
5 }. w( s( ~+ E4 C4 f U% W
“做···”式 2 T- z3 t% \! S4 y
聚焦提智强能,做学习型干部
: r/ b# b, w4 q: e6 A强化宗旨观念,做服务型干部
9 |8 `' m3 C: k坚持求真务实,做实干型干部
* s6 t2 t. p ]5 l# [打造团结队伍,做民主型干部
" l4 X; o* K" q发挥表率作用,做廉洁型干部
# f4 z" J5 B' H$ U# X, f$ I4 _要强化党性修养,做党性合格表率' `5 V8 g; k% O( `) g% X. }( \% `+ b
要强化政治意识,做政治合格表率
- w8 s+ p+ m6 ?3 W) S8 g要强化作风建设,做作风合格表率
8 r/ i5 s1 \& m0 s" | % N+ F# z! b& z6 R
“坚持”式
# ?9 o& } @5 ?8 x5 A坚持勤奋学习,增强工作本领! [' V, n1 X" C3 s. A0 r7 y
坚持改进作风,践行宗旨意识
0 H3 u* S" V0 o4 e坚持敬业奉献,勇于开拓创新: y- C% f8 V( c- _7 B& s
坚持廉洁奉公,提高自身修养7 h5 d( i# b6 a0 K) g
) M- V4 T- ~0 V" B
“把···”式
m8 [- V) Z- z" b/ Q' t8 Z把改造主观世界作为终身课题
" n T1 y6 e. ?把坚持务实作风作为从政要求
" ^7 F$ h# g1 V1 b2 Z把严守纪律规矩作为行为准则
5 W0 m+ W0 I7 f, @把抵制歪风邪气作为党性原则
M( W) s: x6 Z9 k- F
& C; ~: ]: S, k“在···”式
( ~# U& B7 I- ^ c& _, K& ?* ~强化担当,在坚定理想信念上当标杆5 Q8 S2 x9 R y0 G! b7 `! E
要强学习6 `0 Q( C6 `% I
要唱黑脸
0 `+ r2 H: U# n6 j要冲在前6 A9 M/ W$ l1 W9 s$ L
* U" T* Z) L# B' Z- U) D
自强内功,在帮扶基层建设上用实招4 y' @* z& F$ N" G
要抓“四力”! \& x0 P/ E; j! m) u' b) a
要解“五多”# E0 q/ Q+ a; {8 Z2 n% \
要贴民心
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, r/ n& d- g) d3 ]% T建章立制,在推动XX发展上显常效( h" I/ B6 I/ l* R. Y
要畅通渠道借群力
9 l( t, l/ N B要亲历亲为抓执行' x3 j* U: Q2 f& T( s
要强化机制抓“常”“长”
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. D$ g% {. C+ L0 r$ X“始终”式 I% D) S: S8 c! v
坚定正确方向,始终做到政治合格
3 H* P: M6 [$ E严格锤炼党性,始终做到执纪合格
* r: k9 U! U" z4 B发扬优良传统,始终做到品德合格2 N% V! N8 r, C0 D' N8 W
强化责任担当,做到发挥作用合格 |